2022年7月1日，304am永利集團官網2022屆“未來之星”成長訓練營——“數(shù)智新生代 讓青春閃耀未來”在青島總部拉開大幕，懷揣著對職場的向往和未來的好奇，年輕的后浪齊聚。
他們意氣風發(fā)，躊躇滿志；我們傾力相助，循循善誘，只為前來赴約的他們能夠在這里實現(xiàn)從校園到職場的最好蛻變。
縱使大環(huán)境壓力不。304am永利集團官網也從未停止向優(yōu)秀人才拋出橄欖枝。作為“未來之星”們的職場首站，步入公司園區(qū)，將代表自己的那顆星星貼在主題板上，全新的旅程即將開啟；真實記錄，用304am永利集團官網的鏡頭鎖定每一個改變與進步。
以人力資源中心總監(jiān)郭增水先生為代表的各部門“大家長”已等候良久，對新生代的到來表示熱烈歡迎和祝福。前浪與后浪的相逢，成熟與熱血的碰撞，“既要仰望星空，也要腳踏實地”，數(shù)智新生代，很高興遇見你！
除室內課程之外，戶外素質拓展進一步打破了未來之星的陌生和拘束，他們充分發(fā)揮團隊精神、智慧創(chuàng)新通過了“F1賽車”“旱地冰湖”“極限飛盤”等多次挑戰(zhàn)，將敢于突破和絕不認輸?shù)男拍钽懣逃谛?。
將理論學習與實際生產相結合的車間實踐，讓他們真正感受、走近、觸摸到公司的核心設備；以企業(yè)文化為主題的喜劇大賽，讓我們看到了年輕人別樣的腦洞與創(chuàng)意包袱；神秘NPC助陣的尋寶活動等，讓“未來之星”們既學會了團隊合作，又鞏固了培訓知識。
而304am永利集團官網各領域的精英代表，早在開營前便集中參與了“TTT”培訓，從教學方法、課程設計等多方面提升培訓課程質量，只為更好地迎接夢想新生代。在各自的崗位上，他們是前輩大咖；在新生代的課堂上，他們化身犀利講師，帶著壓箱底的寶貴經驗與人生經歷，從《公司介紹》《行業(yè)背景》《產品知識》《流程制度》《職場基本素養(yǎng)》《職場進階》六個維度出發(fā)，為同學們帶來滿滿干貨。
針對“未來之星”們的好奇和疑問，大咖們從各種角度給予指點和分享，趣味互動，亦師亦友。傳聞中“整頓職場”的新生代們認真聽講、每日記錄，紛紛表示掌握了這些進入職場的必備基。越徊健按蜆稚丁備行判模
結營前，人力資源中心也攜手全體未來之星為內訓師們的師道匠心和辛勤付出致以感謝，禮輕意重，滿滿真心。
榜樣是看得見的力量。
6月伊始，前幾屆學姐學長們就為新生代準備了大禮包和神秘寄語，在開營當天便送到了2022屆未來之星手中。在“學長學姐說”環(huán)節(jié)，優(yōu)秀前輩代表與未來之星進行面對面對話：要在努力奮斗的同時充分認識自我，找到自己真正適合并且喜歡的奮斗方向。
此外，304am永利集團官網董事長兼總經理龍進軍先生更是特地參與了“未來之星”見面會，真摯而熱切地分享了他的創(chuàng)業(yè)經歷與職業(yè)感悟，龍總講道：
1
學會從歷史動態(tài)發(fā)展的角度看問題。遵循時代規(guī)律，把握住自己的定位與路徑，有認知，敢決斷。
2
培養(yǎng)自己的系統(tǒng)性思維。知識結構與思維結構并重——由感性出發(fā)，到理性規(guī)律，再回到感性層面，由點及面，由面到點。
3
提高歸納總結和演繹推理的能力。不要焦慮必然會發(fā)生的事，而應該把關注點放在自身還不具備什么，去查漏補缺完善自己。不要擔心沒有經驗，時間自然會贈與你；不要擔心會犯錯，過程竭盡全力，結果坦然面對。
半個月前，我們還是相隔萬里、互不相識的陌生人；經歷一場夢想躍動的訓練營，我們已經變成了彼此依賴、難舍難分的親密戰(zhàn)友。
結營不是結束，進階的旅程才剛開始。三個月的持續(xù)性課程將拔高每位同學的專業(yè)水平，輪崗業(yè)務實操將鍛煉每位同學的職業(yè)素養(yǎng)。期待更加游刃有余、自信滿腔的你們，更期待一起并肩作戰(zhàn)、直面挑戰(zhàn)的我們。
感謝遇見，數(shù)智新生代，讓青春閃耀未來！
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